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从呛水者到弄潮儿
——改革开放40周年

发布日期:2018-09-21 信息来源:房屋资产分公司 作者:王秋晨 字号:[ ] 分享

作为一个国企子弟,我出生在工人家庭,成长于工厂大院,耳濡目染了祖父辈、父辈到自己,这几十年来,国企在激烈的竞争中,从昔日的呛水者正成长为融入市场的弄潮儿,经济社会的顶梁柱的一路艰辛。

祖辈

新中国成立之初,神州大地一片红色,为了迅速确立社会主义制度的经济基础,改变长期贫困落后的状况,国家建设和发展了一大批国有重点企业,中国水电十三局刚成立之初,我的爷爷、外公,以及那一辈的老人家们拖家带口,背井离乡,从天南海北聚集在一起,毫无怨言的为了新中国的崛起而奉献自己的一生,他们对未来的生活充满了期待,他们秉持着自强不息、艰苦奋斗、自我牺牲、奉献服务、爱岗敬业的伟大精神,以强烈的责任感,高昂的政治热情投入到为祖国的富强复兴而奋斗的工作之中,那时的他们不需要考虑其他,只要一心为公,不计个人得失生死,便能成为超级英雄。

当时十三局的管理制度是吃大锅饭,端铁饭碗,国企作为祖国的“独生子”,除了不断提高基础生产力,无忧无虑、没人欺负也没人参与竞争,一家独大,就像一个家庭的独生子女,资源、政策和人力全部集中,能得到最好的供养,当然,当时国企也无愧于国家的独子称号,担起社会主义建设重任,发挥了重建经济的关键作用,改变了新中国建立之后一穷二白的局面。

在我父母刚参加工作的时候,大家的水平相差无几,子弟们一起嬉戏玩闹,职工们平均分配,只要愿意,可以在企业里干一辈子,作为在工厂大院长大的我,耳闻目睹了一个又一个老国企员工曾经感动岁月的劳模故事,目睹了一幅又一幅老水电工人吃苦耐劳忘我奋斗的精彩画面。

那时我的爷爷、外公抱持着对工作的无限热忱曾说过,退休后要把工作传给儿子女儿,让他们在退休时再传下去,就像是个传家宝一般世世代代相传,为企业奉献一生,这就是人生的全部意义。

也正是因为他们淳朴的思想和自我牺牲毫不利己的工作热情,迅速建立起了中国现代化工业基础,使我国的工业在贫穷落后的发展基础上和“以阶级斗争为纲”的艰难政治环境里,为社会主义制度的确立建立了强大的物质基础。

父辈

时代的车轮滚滚而过,祖辈慢慢退出国企的舞台,父辈们懵懵懂懂的走向了长辈们为他们留下岗位,他们肆意挥洒青春,以为可以沿袭着长辈留下的道路继续前行,从不曾考虑以后的自己应该是个什么样,到了三、四十岁到来的那一天,依然坚信着这个铁饭碗可以端到退休,他们做着简单重复的工作,觉得这辈子可能就这样了,并安慰自己说这样下去也好,至少图个安稳,然而当他们以为稳固的工作一旦发生变动,曾经好到爆棚的铁饭碗效益下滑,或者干脆即将破产时,他们的脑海中以为的稳固顷刻间坍塌,留下一个卡在而立之年却不上不下的自己。

80年代中后期,国家提出”让一部分人先富起来。”改革开放以后,国企和那些父辈的员工们都懵懵懂懂的有了危机意识,国有企业的生产不能及时适应市场需求,员工缺乏生产积极性。

“天降大任于斯人也,必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身。”举目四望,一场危机正向父母们袭来,父母们惊慌失措,同单位一起陷入了瓶颈,与雨后春笋般冒出的私企、朝气蓬勃闯入的外企相比,他们没有了年轻的优势,学习能力在逐渐消退,失去了先发优势,曾经万能的“国企招牌”变得不再万能,要命的是父母们还仗着那么一点点自以为是的资历矜持的不愿下海竞争,这么多年吃着老本,没有成长和升级。

90年代中后期,企业开始取消大锅饭,按照“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效”的思路,许多国企纷纷倒闭,这一切都是如此的猝不及防,下岗、倒闭的危机如龙卷风般在你还没做好准备的时候席卷而来,父母一辈渐渐跟不上时代,他们的心情随着企业效益的好坏如过山车一般忽高忽低。

国企这个大家长不断面对着民营企业们的原有压力,还要面对来自国际的经济危机不断敲门,全球竞争对综合国力迅速提升的迫切要求等新的压力,这个时期,是泯灭在改革开放的浪潮中,被拍死在沙滩上?还是咬牙挺起胸膛,担当起自己身为国企的责任?是个问题。

虽然在改革开放的浪潮中,国企多被人诟病,说我们“效益低下”,说我们是“从没赚过钱的毒瘤”,说我们是“国家养活的吸血鬼”,但国企不论在任何时代,都保障着社会的经济稳定和发展,国有企业的存在和兴旺发达,代表着国家调控力量就强大,国有企业弱小,则代表着国家调控力量就弱小,在这个危急时刻,父母们勇敢的站了出来,他们不能让祖辈们失望,不能成为国家的负担,他们要奋起直追,继续为国家经济的稳定和发展保驾护航。

意识到前路的艰难,十三局人没有退缩,如小马过河般摸索着迎难而上,与祖国一起成长是我们的使命,父辈们矢志不渝,始终坚持党对国有企业的领导,通过一系列理顺体制,完善机制,调整布局等改革探索,努力做好国有企业与市场经济相融合工作。

本来就落下的进度我们加班加点的赶上,前面积重难返的国企特色治理难题我们一个个攻克,先辈们留下的吃苦精神永远指引我们前进,老将不死,薪火相承,国企还是那颗蒙尘的珍珠,正确雕琢后可以绽放无穷的潜力,每一轮市场倒逼的国企改革,都是一次成功的转型升级,懦夫从不启程,弱者死于途中,而我们永远前进。

从放权让利到走出国门,从探索建立现代企业制度,再到推进分类改革,董事会建设,建立长效激励制约机制,一系列旨在推进政企分开,政资分开、所有权与经营权分开的改革落地,不断理顺政府与企业关系,促使我们真正成为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体。

父辈们做到了,他们凭借己身最大的能力,怀揣着先辈们艰苦奋斗舍生忘死的精神,成功的将国企这个庞然大物从改革开放初期的泥潭中拖拽出来,让它从新焕发生机,昂扬在世界前列,让世界都看到,在市场经济的浪涛中,父辈们已经由呛水者变成了勇敢的弄潮儿。

我们

改革开放过后,我们这些工厂大院出来的子弟,通过自己的努力考上大学,走出家乡,看到更大的世界,学成归来,我们决定再次回到祖辈父辈们奋斗过的地方,将所学所看反哺国企,为国企注入新的血液与创新眼界。

国企职责,任重道远,只有不断学习不断转型才能实现弯道超车,才能继续带领全国的企业实现经济转型升级,此时,父辈们仍在努力,我们也将迎风赶上,改革开放对我们来说,已经真正由阻碍变成了机遇,大水之下,必有大鱼,在父辈们的正确带领下,我们面对国际市场释放无穷潜力,和财富榜前列的外企们争夺瓜分国际市场资源,在互联网上变革领跑,新科技的火种也被点燃,节能减排,科技创新......这一路走来,爬坡过坎、转型跨越、蓄势崛起,尽管辛苦,但我们更多的是感恩,我们站在祖辈、父辈的肩膀上,踏步在他们为我们开辟的坦途中继续前进,能够作为改革开放共同成长的一代人,我们既骄傲又自豪。

改革开放40年,在一代又一代国企人的努力下,最新出炉的财富世界500强榜单上,中国电建赫赫有名,入选500强,这是一度挣扎在亏损线上的“老国企”想都不敢想的事情。

改革开放40周年,让我们的国家从一个捉襟见肘的贫穷大国成长为全球第二大经济体,让固步自封的国企变为有担当有责任感的先进企业,而我,作为这个伟大时代的参与者和见证者,与改革开放共同成长,与咱们的企业共同腾飞,何其有幸。

实业公司:王秋晨

 2018.9.18






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